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FAQ - Foire aux Questions
On répond à vos questions !
Voici quelques signes courants : irritabilité inhabituelle, isolement soudain, baisse de productivité, absences répétées. Notre formation PSSM apprend à détecter ces signaux et à aborder la conversation avec bienveillance…
C’est une responsabilité partagée ! L’employeur doit créer un environnement sain (prévention RPS), tandis que chaque collaborateur peut adopter des pratiques protectrices (gestion du stress, équilibre vie pro/perso)
Voici 3 actions-clés :
– Former les managers à détecter la surcharge
– Instaurer des temps de déconnexion obligatoires
– Proposer des ateliers de régulation du stress (comme notre Fresque Santé Mentale®)
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